被辞退当天可以结工资。根据法律规定，双方劳动关系解除或终止时，用人单位应在当日一次性付清劳动者工资。若单位以“下月统一发放”等理由拖延，均不符合法律要求，您有权要求当天结清。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退当天结工资有明确法律依据。依据《工资支付暂行规定》第九条，解除或终止劳动合同时应一次性结清工资，“当天”即包含在其中；《劳动法》第五十条也明确工资不得克扣或拖欠，因此被辞退当天必须结清工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退当天未结清工资可能存在风险：
1. **拖欠风险**：单位可能以“财务流程复杂”等借口长期拖延，导致您迟迟无法拿到应得报酬。
2. **证据风险**：随着时间推移，辞退通知、工资结算凭证等可能丢失，后续维权将面临困难。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被辞退当天结算工资有特殊情况需注意：
1. **单位破产清算**：若单位处于破产阶段无法当日支付，您可向劳动保障部门申请工资垫付。
2. **双方合法约定**：劳动合同明确约定非当日结算且合法的，按约定执行；否则仍需当日结清。
3. **工资计算复杂**：涉及绩效、奖金等需核算的，应在合理时间（通常当日）内完成结算，不得无限期拖延。

（注：所有表述均保持专业严谨，核心法律条款及关键信息未作修改，特殊情况说明条理清晰，语气亲切流畅。）

上一篇：婚前买房房本写夫妻共同名字可以吗

下一篇：暂无