在小象超市遇到工资未发的情况，您可依法维权。具体处理方式如下：1.若您与小象超市签有劳动合同且明确工资支付时间，超市未按时支付，您可依据合同主张权益。若合同约定了逾期工资的违约金或补偿方式，也可要求超市承担。2.若您有完整的工资支付记录（如工资条、银行流水等），能清晰证明超市拖欠工资的具体金额和时长，投诉或仲裁时更易举证，维权成功率也会更高。3.即使未签劳动合同，只要能通过工作证、工牌、同事证言等其他证据证明与小象超市存在事实劳动关系，同样可要求超市支付拖欠的工资。

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